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Holsen Coaching Business Coaching

MIT BUSINESS-COACHING ZU MEHR ERFOLG 

Im „new Now“, der neuen Normalität, müssen wir alle offen sein für Neues. Das sagen viele. Was sagen Sie? Was bewegt Sie? Was sind Ihre aktuellen Herausforderungen?

Leadership ist nicht länger eine strategische Vision, in der die Zahlen stimmen, sondern es bedeutet ab sofort noch näher an jedem einzelnen Mitarbeiter zu sein. Es geht darum, Empathie zu zeigen.

Ihre Aufgabe ist es, sich selbst und Ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln, um auch zukünftig erfolgreich zu sein.
Es ist wichtig, dass Sie sich zuerst mit sich selbst beschäftigen und dann individuell mit Ihren Mitarbeitern.

Als Führungskraft war es mir immer wichtig, die individuellen Stärken der einzelnen Mitarbeiter in den Fokus zu stellen, sie zu nutzen und wertschätzend mit den Menschen umzugehen.
Das alleine reicht aber nicht, denken Sie jetzt?
Sie haben Recht! Denn das war nicht alles.
Sie haben Ziele, die Sie erreichen müssen und es geht darum Geld zu verdienen.
Ich möchte Sie dabei unterstützen, Ihre Zielerreichungen dauerhaft zu steigern und zwar mit Verkaufspsychologie, emotionaler Intelligenz, exzellenten Fachkenntnissen und erfolgreichen Strategien.

Es bedarf auch Authentizität, Offenheit und möglichst viel Transparenz.
Denn meiner Meinung nach ist genau das der richtige Weg, den Unternehmenserfolg langfristig zu steigern und mit Freude erfolgreich miteinander zu arbeiten.

Es liegt an Ihnen. Es ist Ihr Potenzial. Es ist Ihr Business.

Nur durch die die richtige Führungsstrategie, die Beseitigung von Konflikten und die Förderung von Potentialen in Unternehmen wird sichergestellt, dass der Unternehmenserfolg langfristig bestehen kann.

Fällt es Ihnen als Führungskraft schwer aus eigenen Ressourcen zu coachen?
Als Business-Coach mit der nötigen Unabhängigkeit von außen möchte ich Ihnen hier individuell und nachhaltig helfen. 

Ich bewege mich seit vielen Jahren in unterschiedlichen Unternehmen und verfüge sowohl über die Professional als auch Social Skills, um Ihre Anliegen zu verstehen und Sie bei Ihrer Lösungsfindung zu unterstützen. 

Wer sich über seinen persönlichen Weg im Klaren ist und ihn authentisch lebt, ist glaubwürdig und erfolgreich. Er weiß, was er erreichen möchte und kann sich selbst und andere dorthin führen. Dies ist der Inbegriff eines kraftvollen inneren Leaderships. Kenntnis über das eigene Potenzial motiviert von innen heraus zu Höchstleistungen. Wer seine Fähigkeiten bündelt und sie zielgerichtet einsetzt, kann Exzellenz im Business erreichen.
Ich unterstütze Sie gerne dabei!
Praktisch möchte ich Ihnen neue Impulse geben, Sie coachen und Ihnen die nötigen Werkzeuge vorstellen. Sie entscheiden dann, welche davon am besten zu Ihnen passen und Ihnen zur dauerhaften Erfolgs- und Umsatzsteigerung in Ihrem Business helfen werden. 

 

Lassen Sie sich von meiner positiven und zielgerichteten Art und von meinem erfolgreichen Konzept überzeugen.

Mein Versprechen ist es, dass Sie nach unserem Coaching & Training erfolgreicher sein werden!

Nutzen Sie auch meine E-Coaching-Angebote.

Die Anwendung von Business Coaching

Bei vielen Unternehmen ist der Bedarf vorhanden die Potenziale ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu fördern. Sowohl Themen bzgl. der Persönlichkeitsentwicklung, aber auch interner Unternehmensprozesse, Konflikte und Strukturen werden fokussiert. Somit ergeben sich für das Business Coaching eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten in folgenden drei Bereichen:

1. Führungskräfte-Coaching
2. Mitarbeiter-Coaching
3. Team-Coaching

Meine Themen im Überblick:

  • Optimierung der eigenen Führungskompetenz
  • Vorbereitung auf die Übernahme einer neuen Aufgabe, Funktion oder Führungsverantwortung
  • Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild
  • Entwicklung von Potenzial, Haltung, Mindset und Persönlichkeit 
  • Konflikt- und Beziehungsmanagement
  • Veränderungen und Change-Management
  • Zeitmanagement
  • richtiger Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
  • Steigerung der Kommunikationsfähigkeit
  • Steigerung der Innovationsbereitschaft und Kreativität
  • Folgemaßnahmen aus Mitarbeitergesprächen